男人职业场上的“防身术”

喇叭声咽

职业场上如战场，所有在其中拼杀的男人，都要使出浑身解数披挂上阵，但差不多不是汗裹重甲，难突重围，就是血迹斑斑败下阵来。不经过数十年的历练和身经百战，要想全身而退谈何容易？特别是在中国的职场环境，人多职位少，要想保住饭碗，还真得煞费一番苦心呢！笔者在职场上风风雨雨十几年，跳槽无数——其中有老板炒我的“鱿鱼”，也有我炒老板的——积累了一些成功与失败的经验，供大家——特别是刚刚进入社会的青年——参考。

自古以来，中国人的特色之一就是“窝里斗”。在利益高于一切的社会里，尔虞我诈、勾心斗角渗透于各个角落，就是必然的了。职场是人们生存和生活的基础，而为了提高或者改善其质量，在人们中间会产生出许多意想不到的、错综复杂的矛盾。尤其在中国的环境里，人与人之间的人事关系，要往往大于工作关系；如果处理不好人事关系，那么你唯一的结果就是卷铺盖滚蛋。

由于中国是有中国特色的社会主义，市场经济正在建设和发展当中，各种的经济体制并存不悖。我在这十几年里，在国有企业、集体企业和私人企业当中，骁勇鏖战，呕心沥血，只杀得个伤痕累累，落荒而逃。在这期间，我不但阅尽人间春色，还颇历社会炎凉，想起来不禁潸然泪下……

在国有企业工作相对稳定，但收入也低，在这米贵珠薪的通膨时期，要想买房、买车和娶妻生子，实在犹如登天的蜀道之难。到私人企业里去打工，工作不稳定，时常有朝开夕关的担忧，而且由于是资本家给开支，颇有仰垂鼻息的感觉。在工作不顺、受到不公待遇时、或者被“炒鱿鱼”后，其精神特别不爽和心理感到压抑。不过，经过多年的历炼和打拼，我虽然没有炼成钢筋铁骨，但却磨出倍儿厚的脸皮，以及坚忍不拔和经得起考验的心脏了。

女人凭着青春和靓丽、或根据自身的特点，找个相应的工作，一般不太困难。即使是工作不成，到了岁数找个老公一嫁，回家当全职太太就有了归宿。男人却没有全职“家夫”之说，为了娶妻生子、为了家庭幸福生活，必须是“鞠躬尽瘁，死而后已”。

男人为了求生存和发展，必须要舍弃许多东西。在我看来，更多的是精神的，也有物质的。老一辈曾经大讲特讲斗争哲学，而现在我们不需要辩证法，更多的是“忍辱哲学”和奴才哲学：什么张扬，什么个性，什么理想，什么抱负，什么为国，什么为民……在具体的实施和从某种意义来说，这些都非常空泛，对黎民百姓而言，柴米油盐酱醋茶就是生活的一切。我的经历说明，“翘翘者易折，皎皎者易污”，“温柔走遍天下”。

现在我就把自己能够左右逢源，自立于职场上的经验贡献出来，为初出茅庐的小学友们提供参考。

不要盛气凌人，要夹着尾巴做人

初涉社会的青年们还带着妈妈的奶香味儿，对什么都似懂非懂，凭想当然比较多。特别是刚刚走出校门的小学友们，更要注意这一点。在学校大家都充满着理想和抱负，其实这都是不切合实际的一厢情愿。在实际工作当中，需要的不是热情和朝气蓬勃，而是理智、清醒与思考。在进入工作单位，首先要入乡随俗，适应新的环境，把所有的人事和工作关系弄清楚了，再开展工作。千万不可盲目做事，因为在一个比较小的范围内，利益牵一发而动全身，关系理不顺贸然行动，会触及其他人的利益，记住：如果侵犯你身边的人的利益——那怕是很小的利益——以后就没有好日子过了。特别不能表现出自己有能力，有才华，可以胜任一切工作。这样的后果就会得罪许多人，在那里就很难立足了。一般地说，做人要低调，夹着尾巴；干活儿要高调，要十分努力。

学会尊重和服从上级

这是我们安身立命的必修课，不能尊重和服从上级，就会影响你的前途。这是在任何条件和环境当中，都应当遵循的根本原则之一。一般地说，上级是衣食父母，他们左右着你的工资、升迁和奖励的命运，其他旁不相干的人，对你的夸奖和拥护都起不了什么作用。如果你不同他们搞好关系，轻则玻璃小鞋经常穿，重则被驱逐出这家企业。笔者就曾经因为总和上级搞不好关系，而被迫跳槽或者辞职。痛定思痛，我对自己的所作所为进行反思，总结出痛苦的结论：个性刚强，自以为是，小不忍则乱大谋，影响了提薪、升职和奖金。

职场上竞争非常激烈，即使你的天资很高，工作能力颇强，有人格魅力，是个人才，但是如果你敢于同上级叫板，也一样会被“炒鱿鱼”。反之，如果你其他方面都一般般，但特擅于迎合上级，能够像李莲英服侍慈禧太后似的，那么你就会获得意想不到的实惠。特别应当提醒的是，即使你的上级比你还缺乏天资、能力和亲和力，你也应该尊重和服从他们，哪怕他像武大郎似的形象猥琐，只有卖炊饼的能耐呢！

擅于同上下级及同事沟通，努力做好本职工作

努力做好本职工作，是另一个应该遵循的根本原则之一。学会尊重和服从上级，这只是保住了饭碗，最重要的还是做好本职工作。而做好工作的首要因素，就是与上下级和同事的沟通。别小看这种沟通，这可是非常错综复杂的关系，因为这里面充满着人为的因素和有时难以协调的矛盾。

俗语云：朋友远来香。这就是说，经常在一起的人是不好交朋友的，原因是利益决定人的关系亲疏。在同一个单位里，由于所有相关利益纠缠在一起，而且竞争日趋激烈，使同事间的关系十分微妙。大家都在分一块蛋糕，你分得多了，我就分得少了，矛盾也就因此而产生了。这就需要提高自己的社交能力，对所有的同事交往要把握分寸，过多的亲密或过分的疏远，都不可取。虽然不能把同事都看作敌人，却应当时刻记住他们是你的竞争对手。

工作能力要表现得恰如其分，不能左也不能右：冒尖儿会遭到同事的嫉恨，他们会暗箭中伤你；而你的工作如果总是显得平庸，没有业绩，那么你的上司就有解雇你的理由了。这些都是非常难以把握的因素，如何掌握“尺度”、如何掌握“火候”，是在你不断地总结教训和积累经验中得到的。

注意细节，因为细节决定事情的成败

无论在工作或者与人交往当中，一定要注意细节，因为细节往往是成功的关键。一般地说，男人性格比较粗放，不擅于觀察细小的事物。这是应当改变的，否则将影响你的发展。过去总是说，要大处着眼，小处着手。然而在实践当中，你还是普通工薪一族的时候，大政方针是由老板制定的，你的职责就是执行。这就是说在工作当中，如果你能够注意到细微的隐患和令人难以发现的瑕疵，你就会预测事情发展的趋向，然后可以因势利导、按部就班把工作完成。

在社会里，重大事物往往是由许多小的事物所构成的，而小的事物的特性则是由许多细节所体现出来的，改变它们的原生状态，就会使事物朝相反的方向发展。这就如物理当中的现象：物质是由原子、分子、中子、质子……等最小的物质组成，当改变其中任何一种元素的排列和组合结构，那么就会使物质发生根本改变而形成新的物质。这就是说，我们如果能够对细节的微小差异进行解构，那么就会改变事物发展的方向。这是非常重要的认识事物的方法，如果能够娴熟掌握的话，那么你就可以在职场上立于不败之地。

在与人的交往当中，观察对方行为和表情的细微变化，你就可以根据当时的客观环境情况，揣摩出他们的心思，以便作出合理判断。如果做到心中有数，那么不管发生什么样的事情，就可以游刃有余地处理了。

要让别人理解，诚信为重

做人可以低调，可以宽容，但不能委曲求全。虽然我们提倡尊重和服从，但更应该强调竞争精神，因为人类进步的法则就是在竞争当中形成的。我们必须在竞争中求生存，在竞争中求发展。这在职场里尤为重要。这种竞争精神必须要建立在两点基础之上：一是要让人们理解你的想法和做法，另一是诚信为本。在工作和交往的过程中，你会与人们产生误解或矛盾，在这样的情况下，一定要把自己所想所做的意图向他们解释清楚，耐心地听取他人对你的想法和做法的建议。根据他们的意见，对自己所要办的事情，进行必要的改进。这样不但对做好工作有好处，也可以得到大家的理解与支持。

诚信是人安身立命的基本条件，但在利益至上的社会里，在信仰及道德缺失的情况下，很多人会在利益当前丧失诚信意识。因此，我们首先不要大惊小怪，更不可怨天尤人，应当把它看成正常现象，因为自私是人的本能。这样我们就能摆正自己的心态，比较冷静地处理许多不尽人意的事情。其次，在许多人做出缺乏诚信的事情的时候，我们要坚守自己的底线，不要跟风，更不要推波助澜。这在某种意义上说，可能很吃亏，但是如果能够长期的坚持并能做到，那么将来你的受益匪浅。

在经济社会里，任何事物都要“将本求利”，有投入就会要回报。这是毫无疑义的，但是社会发展到信息时代，可以说在某种意义上，合作更大于竞争。广义是说国家与国家，狭义说社会内的企业和组织，更狭义的说是人与人之间，都需要合作。在这种既竞争又合作的社会当中，优胜劣汰是其自然法则。我们在职场里，如果不能清醒地认识到这些问题，不能够妥善地解决这些矛盾，那会对你的将来产生不利的影响。