多一句赞美

　　人们相互希望的越多，想要给予对方的越多……就必定越亲密。
　　几天前，我和一位朋友在纽约搭计程车，下车时，朋友对司机说：“谢谢，搭你的车十分舒适。”这司机听了愣了一下，然后说：“你是混黑道的吗？”
　　“不，司机先生，我不是在拿你寻开心，我很佩服你在交通混乱时还能沉住气。”
　　“是呀！”司机说完，便驾车离开了。
　　“你为什么会这么说？”我不解地问。
　　“我想让纽约多点儿人情味儿，”他答道，“唯有这样，这个城市才有救。”
　　“靠你一个人的力量怎能办得到？”
　　“我只是起带头作用。我相信一句小小的赞美能让那位司机整日心情愉快，如果他今天载了20位乘客，他就会对这20位乘客态度和善，而这些乘客受了司机的感染，也会对周遭的人和颜悦色。这样算来，我的好意可间接传达给1000多人，不错吧？”
　　“但你怎能希望计程车司机会照你的想法做呢？”
　　“我并没有希望他照我的想法做。”朋友回答，“我知道这种做法是可遇不可求的，所以我尽量多对人和气，多赞美他人，即使一天的成功率只有30%，但仍可连带影响到300人之多。”
　　“我承认这套理论很中听，但能有几分实际效果呢？”
　　“就算没效果我也毫无损失呀！开口称赞那司机花不了我几秒钟，他也不会少收几元小费。如果那人无动于衷，那也无妨，明天我还可以去称赞另一个计程车司机呀！”
　　“我看你脑袋有点儿病。”
　　“从这就可以看出你越来越冷漠了。我曾调查过邮局的员工，他们最感沮丧的除了薪水微薄外，就是欠缺别人对他们工作的肯定。”
　　“但他们的服务真的很差劲儿呀！”
　　“那是因为他们觉得没人在意他们的服务质量。我们为何不多给他们一些鼓励呢？”
　　我们边走边聊，途经一个建筑工地，有5个工人正在一旁吃午餐。朋友停下了脚步，“这栋大楼盖得真好，你们的工作一定很危险很辛苦吧？”那群工人带着狐疑的眼光望着朋友。
　　“工程何时完工？”朋友继续问道。
　　“6月。”一个工人低应了一声。
　　“这么出色的成绩，你们一定很引以为荣吧！”
　　离开工地后，我对他说：“你这种人也可以列入濒危物种了。”
　　“这些人也许会因我这一句话而更起劲地工作，这对所有的人何尝不是一件好事呢？”
　　“但光靠你一个人有什么用呢？你不过是一个小市民罢了。”
　　“我常告诉自己千万不能泄气，让这个社会更有情原本就不是简单的事，我能影响一个就是一个，能影响两个就是两个……”
　　“刚才走过的女子姿色平庸，你还对她微笑？”我插嘴问道。
　　“是呀！我知道，”他答道，“如果她是个老师，我想今天听她课的人一定如沐春风。”