穿过百老汇的街道与第116号大街,就可以看到处于纽约市中心的哥伦比亚商学院(Columbia business school)。这是典型城市中的典型学院。在这里,你可以和华尔街的银行家共进午餐,参观Broadway展览,还会找到在全国的文化和金融中心发展事业的机会。
在纽约上学,本身就是一种教育,在Columbia你更会学会从全球的角度看问题。由于许多全球性的企业就在周围,Columbia70%的MBA学生能流利地讲好几门外语。在这里,学生们还可以亲耳听到市长的竞选演讲,也可以听到犯罪率上升的报告。平时读读畅销的《纽约时报》,你可以了解昨天在这儿发生的商界大事。
最有特色的是,新的MBA课程体制,是在征求了2000个校友会、100家招聘公司、1000名学生、100名教授以及American Express等大公司的行政人员等各方面的广泛意见后实施的。这样的规模恐怕是其他商学院望尘莫及的。学校不再一味教学生如何算账,而是更重视管理方面的课程。学校要求学生在开学之前学习Communications(交流学)、quantitative(质量学)以及computer skills(计算机技能)。每届一年级学生都要举行关于presentation skills(演讲技能)、team building(团队建设)和writing proficiency(写作技巧)的研讨班。更重要的是,学校努力在主课中加入这样四个主要课题:globalization(全球化)、total quality(全面质量)、ethics(伦理学)和human resources management(人力资源管理)。
同时,课程的改革使得优秀的教师们不得不以更宽广的视野看待商业问题,重新安排自己的主课,改进教学方法,跨学科地合作。学校也重新设置了教授评估的标准,加强了对教员的管理,设置了教学奖金,还任命一位教学专家为副校长以促进教学。总之,学校在教学方面做了多方面努力。
在需求猛涨的情况下,2004年,一半以上的学生从事了金融领域的工作。
哥伦比亚在金融界赫赫有名,这一点仅从其厚厚的校名册即可看出。多年来,学校一直向大银行和世界金融机构输送大量人才。仅仅Citicorp一家就有有约356名校友,Chase Manhattan有277名,Merrill Lynch有178名。其实力可见一斑!
如果毕业生想到来学校招聘的公司就业,学校有能力帮助你和人才市场保持密切的联系。任何一名学生没有找到工作,就业办公室都会召开“星期一会议”帮助他,给他提供建议。当然,由于学校就率高达98%,这样的情况很少。
2004年,291家公司到校招聘,举行了6742次面试,学校通过通信还取得了1600多份工作机会,其中有218份来自国际商业界。哥伦比亚是2004年毕业生第一年的平均报酬在85000美元以上的8所商学校院之一。
哥伦比亚的毕业形势之所以很好,是和它的名声远扬分不开的,但同时也有校长的一份功劳,他和纽约商业有密切的联系,每年都要举行约10次鸡尾酒party为学生联系工作。
如果你想申请成为这所学院的学生,告诉你一些小秘诀:哥伦比亚是为数很少的提供给学生5月份、9月份或1月份三次开学机会的商学院之一。如果申请5月份入学,你必须在2月1日之前申请;申请1月份入学的,11月1日之前申请;9月份入学的,4月20日之前申请。美国以外的学生的申请期限要更早一些。
学校对申请者的要求是:有领导才能,高度的创新精神,准确的判断力,诚实正直,对未来有清楚的目标等。申请者应该明智地在填申请表和回答五个问题的短文中,强调自己在这些方面的优势。