企业核心员工管理的五步战略对策
2005-04-29 00:44:03刘瑞晶
科学与管理 2005年6期
刘瑞晶
摘要：进入知识经济时代，人力资源成为企业最重要的资源。企业中的核心员工无疑是促进企业发展的中坚力量，如何加强对核心员工的管理是企业管理中的一个重大课题。本文提出了企业核心员工管理的五步战略对策，具体从盘点与甄别开始，逐步深入进行管理，以达到保持企业核心竞争力、持续发展的终极目标。
关键词：核心员工企业核心员工管理五步战略对策
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