两块钱的启示

张允柔

有个刚刚本科毕业的大学生到一家公司应聘会计，面试时就遭到拒绝，因为公司想找的是有丰富工作经验的资深会计人员。年轻人一再坚持，他对主考官说：“请给我一次机会，让我参加你们的笔试。”主考官拗不过他，答应了他的请求。结果这位年轻人居然通过了笔试，由人事经理亲自复试。

虽然人事经理对这位年轻人非常有好感，因为他的笔试成绩是最好的，但这位年轻人却坦率地告诉经理说自己没有工作过，惟一的经验就是在校时掌管学生会的财务，经理非常失望，找一个毫无工作经验的人做会计无疑是很不划算的，于是，经理对年轻人说：“今天就到这吧！如有消息我们会打电话通知你。”年轻人从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管你们是否录取我，请都给我打电话。”经理从来没有遇见过这种情况，问：“你怎么知道我们不给没录取的人打电话?”“你刚才说有消息打电话，那言下之意就是说没录取的人就不会打电话了。”经理对这位年轻人产生了兴趣，接着问：“如果你没被录取，我们打电话给你，你想知道什么?”“请你们告诉我在什么地方不能达到你们的要求，我在哪方面不够好，这样我好加以改进。”“那这两块钱……”年轻人腼腆一笑：“给没被录取的人打电话不属于贵公司的日常开支，所以这笔钱由我来付，请你们一定给我打电话。”经理微微一笑：“请你把这两块钱收回去，我们不会打电话给你了，我现在就通知你，你被录取了。”

很多人都不理解为什么录用了这样一个刚刚毕业的大学生。经理说：“一开始就被拒绝却仍坚持参加笔试，说明他有坚强的毅力。清算账务是一件十分繁杂的工作，没有足够的耐心和坚强的毅力是不可能做好的。坦言相告自己没有工作经验，则显示他的诚实，这对于搞经济这一行的人尤为重要。即使不能录取也希望得到别人的评价，证明他有面对不足的勇气和敢于承担责任及力求更好的上进心。员工不可能在工作中不出现差错，也不可能把每项工作都做得十分完美，我们可以接受员工的失误，却不能接受员工满于现状止步不前。我们需要员工和企业共同前进。自己掏电话费，反映出他公私分明的良好意识。公司发展的希望就寄托在这样优秀的年轻人身上。”

（何君林荐自《视野》）