端好你的饭碗

以搞活国有企业为标志的新一轮改革浪潮正在来临，这是一场真正意义上的攻坚战。这场攻坚战，不仅将触动多年来未曾触动的深层次问题；也将对我们青年一代的前途和命运发生重要影响。

“抓大放小”是当前国有企业改革的新思路。按照这一个新思路，“抓大”不会再像以往那样，仅仅增加一些政策和资金上的支持，而是着重制度创新，即通过现代企业制度的建立，增强国有大型企业的活力。在这些企业工作的青年，或许已经开始感到一种前所未有的压力，有的人可能已经“下岗”或“待岗”，有的人可能已经或将要进入劳务市场。

国有中小型企业的青年也将面临新的考验。对于那些效益不好的中小型企业，国家将通过“放”来增强其活力。所谓“放”，依照各地的经验，一是指放开经营；二是指放活机制。企业的生产经营活动，完全由企业自主决策，租赁、拍卖、公有私营等经营方式都可能出现，兼并购买、控股、参股等手段都可能运用。或许你所在的企业，会被别的企业（没准还是私人企业或外资企业）兼并而“寄人篱下”；或许你所在企业的职工集资把企业买下来，尝一尝当“股东”的味道；或许你所在的企业由于资金不抵债，被宣布“破产”……你脚下的大地可能在颤动，你手中的饭碗可能会发生变动，你的感觉会不大一样。面对命运的转折，如何是好？

当然，受到震动的不仅仅是吃企业饭的青年朋友。如果你是大专院校的毕业生，你会发现那些改革后的企业已匪夷所想，必须面临新体制的挑选。如果你是子弟兵，复员转业后，出路也许更宽了，但传统意义上的“铁饭碗”“大锅饭”也许会更少了。如果你是农民兄弟，特别是在城里打工的农民工，没准你的饭碗会与被裁员下来的城里人争抢……

我们决非蓄意制造紧张空气，相信命运之神终将对你露出笑脸。但过程会有痛苦，会有不安。我们无非想告诉青年朋友，面对这股席卷而来的巨浪，我们大家应有所准备。为了国家的恢宏远景，为了自己的美好前程，作好一切应有的准备，迎接新一轮改革浪潮的洗礼。

我们这本杂志，一直在给青年朋友通报这样一个现实：在今天的社会里，我们头顶上的保护伞已经基本上没了。“挣饭碗”，将不再是词组组合的意义，而是一个显而易见的现实写照。饭碗里所盛东西的份量与质量，与我们的本领和努力成正比。处在这个时代的青年，应有这样一种概念：不管金饭碗、铁饭碗，还是瓷饭碗、泥饭碗，饭碗本身并不重要，重要的是饭碗里的“内容”。端着金饭碗要饭吃，还不如捧着泥饭碗吃肉。失去饭碗并不可怕，可怕的是我们的怯弱与平庸。如果我们有足够的知识、足够的技能，有一把子力气和闯一番事业的勇气，还愁干不出一点名堂来？

其实，改革的目的是解放生产力，促进经济的发展，提高人民群众的生活水平。改革后生存下来的绝大多数企业，都将焕发出应有的活力，这对我们青年人来说，这个“饭碗”含金量更高，碗里的饭更香。

列宁说过，我们的党是革新者的党，青年人是愿意跟着革新者前进的。青年欢迎变革，是因为青年在变革中最容易发挥想像的优势、创造的优势、把握新机遇的优势。因此，正在深化的改革对青年来说虽有冲击，但更多的是机会，是用新的理想、新的观念、新的体制铺展开的舞台。

帷幕正在拉开，且看你如何表演，你的“饭碗”端得如何？