一人当干部 全家严要求

王滨如等

在黑龙江省水文地质队，人们一提起党委副书记崔铸信同志，都异口同声地说：“老崔当干部，对家里人比对外人要求还严，他家的人，谁也没有沾过什么光。”

崔铸信是工人出身的部，多年来一直在水文地质队做领导工作。这个队青年工人多，而且多数是本队或本系统老职工的子女。领导干部如何教育自己的家属，对这个单位的风气有直接的影响。近两年来，党委书记调走后，老崔主持全队的工作，上上下下几百双眼睛都在看着他。他经常要求全家人在工作上要比别人多干，生活上可一点不能多拿。作为一个1948年参加工作的老同志，又是全队的主要领导，他坚持和普通工人一样按工龄分住房。老两口，加上儿女和外孙，三代八口挤在仅有20多平方米的一间半房子里。由于实在太挤，后来，大女儿带着孩子搬到租赁来的一间小房去住，也没向组织要求照顾。新年期间，地质队买来一些大米，准备供应每户职工10斤。他老伴听说后，拿起米袋就要到队里去称。老崔把她叫了回来，说：“这次大米不多，你就不要去了。”后来，果然米不够分，他们家没有吃上大米。

崔铸信同志也从来不对自己的亲戚“开后门”“行方便”。他的五外甥一直想开汽车，考取驾驶证后，找不到需要司机的单位，就三番五次来找舅舅磨，想调到地质队来。地质队有50多辆汽车，只要老崔一出面，调进一个司机是很容易办到的。但是老崔想，这个门一开，以后还怎么要求别人、教育青年呢？况且，这对外甥的成长也没有好处。为这事，他姐姐几次找他哭着说情，他都好言相劝，一直没有给外甥调动工作。还有一次，老崔听说他的另一个外甥结婚要大大操办一番，就主动去做工作。外甥家已经请来了厨师，搭好炉灶，菜已动刀，肉已过油，就等第二天一早开席了。本来，外甥是请舅舅来吃喜酒的，可老崔到了以后立即制止了操办。经过耐心说服，终于做通了姐姐和外甥的思想工作，办了个节俭的婚礼。

他对子女，要求就更严了。他认为干部的孩子理应做得比别人更好些。二女儿被分配到富拉尔基纺织厂做挡车工，因三班倒，劳动强度大，一度不安心工作，想调个轻松一点的岗位。这个纺织厂的劳资科长正好是老崔很要好的一位老同事。但女儿知道父亲的“家规”，不敢回家说。一些老同志便多次到他家去为女儿说情，并表示不需要老崔出头，他们就可以一手代办。老崔都谢绝了，并反复教育女儿要干一行爱一行，安心搞挡车工作。女儿在父亲的言传身教之下，进步很快，连年被评为厂里的先进生产者。

当孩子有了错误时，崔铸信同志从不姑息迁就，总是批评、处理得比其他青年更严厉。大儿子是汽车修理工。一次，他用公车帮同队的一个青年拉了一车葵花杆搭菜窖。老崔知道后很生气，把儿子狠狠批评了一顿。地质队汽车较多，作业分散，不易管理，私用公车的现象不少。他曾经亲自在大会上宣布过用车纪律。这次，自己的儿子利用出车机会给别人拉私活，尽管是顺路，也没人知道，但他感到没有教育好子女，不能原谅自己。他批评儿子后，又到财务科交了六元钱的出车费，并起草了一份“自我通报”，请求党委开会。会上，他就这件事做了严肃的自我批评，要求把“通报”发到下属单位。党委经研究同意了他的意见，将这份“通报”以党委文件形式下发了。

这件事在全队上下震动很大，不仅党员称赞，而且广大青年都很佩服。以前，这个队出车拉私活的风一直刹不住，“自我通报”下发后，各基层领导挺直腰杆抓，党团员和许多青年纷纷向老崔学习，不随便用车，用车就自觉按规定交费，使长期解决不了的问题得到了解决。仅三分队两个月的不完全统计，就有八人主动到财务科交出车费，其中还有两名司机。

崔铸信同志严于律己，正党风从正家风做起，干部、青年们看在眼里，服在心里。由于领导同志风气正，青年工人积极上进，这个水文地质队几年来都是全系统的先进单位。