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2013年8期
刊物介绍
人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。
人力资源
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总编随笔
谢天谢地不加班
时论
时论
看法
企业气象缘有人心
造就“新市民”员工:主人翁精神是关键
斩断人才选拔“绊马索”
推敲五个“学习革命”关键词
“支边”有位,你来否
总裁班,上课还是下课
“三乱”现象报告
有教无类,该不该设高门槛
授课很必要,但不是全部
总裁班的“A、B面”
干法
企业为啥难留大学生
国外公务员工资水平调查的启示
看国企怎样培养后备人才
认知大学生创业障碍
凭沟通与下属“打成一片”
战略与执行,相生相长凭“内功”
打造内训精良之“师”
妙招“控”考核
追问是个技术活儿
以人本管理,求“才”富无忧
“过激”维权几时休
处理旷工员工的要点
“调岗调薪”,到底谁说得算
做好招聘六步走
活法
焦英凯:为食品安全开道
离别之后,开始想念
辟:跟“从来如此”说声再见(外二篇)
故事六则
惜时价值观箴言
职场逆袭,得先跟自己较劲