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2013年2期
刊物介绍
人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。
人力资源
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总编随笔
贬值的“家文化”
看法
永和豆浆:圆融·圆通·圆满
彭剑锋:2012年中国人力资源十大观察
从乔布斯看智力资本的贡献
财产公示应理直气壮
谁动了干部档案
当洋工具遭遇土文化
先定位,后推行
谁陪伴我们度过入职“适应期”
推行导师制并非遥不可及
“老带新”自有妙招
从师傅到导师的精彩
“双导师”搭梯对接校企
感知·感悟
空降后的职场人脉“怪圈”
因时制宜的组织能力建设
为什么员工不配合改革
以“柔”应“变”定战略
巧用职位说明书,防范用工风险
百货业发展须过“人才关”
员工失踪,可以解除合同吗等
失职OR违纪 公司处理要慎重
2012年十大员工关系事件点评(下)
儒商,谁与子贡比肩
面对老板的“考虑不周”
“老”HR面对“新”问题
活法
以小见大,让爱入心
前:做自己的船长(外两篇)
故事六则
幸福价值观箴言
不可或缺的“第七大营养素”
中医养生消除“假日综合症”
选书四字诀
精力管理引发“大改变”
工作没有你想得那样“烦”
爱的迁徙