富顺：创新“三＋”模式锻造高素质专业化纪检监察干部队伍

曾添

春色恰如许，读书正当时。在第29个“世界读书日”来临之际，近日，四川省富顺县纪委监委开展了以“与书同行 与友共享”为主题的读书分享会。

分享会上，15位来自县纪委监委机关、乡镇（街道）纪（工）委的纪检监察干部，根据个人读书学习情况，向大家讲解推荐了《习近平的七年知青岁月》《在峡江的转弯处》《曾文正公家书全集》《哲学家们都干了些什么》等一系列经典书籍，并结合工作经历和生活实际谈感悟、谈成长。生动鲜活的故事、饱含深情的感悟，引起全场共鸣。大家纷纷表示，读书分享会为青年纪检监察干部“加油”“补钙”，对提升文化素养，锤炼业务本领大有裨益。

近年来，富顺县纪委监委坚持把培养纪检监察干部成长作为重要职责，“三＋”多维度全方位激活队伍战斗力，着力建设一支更好适应高质量发展要求的高素质专业化队伍。

富顺县纪委监委坚持“线上+线下”培训相结合。充分利用学习强国、汇贤学堂等线上理论学习平台开展线上学习；依托“委领导+室组地”片区协作机制线下网格化学习，开展片区集训10期，参训达1900余人次。创新“情景模拟”活动，先后开展审查调查“走读式”谈话情景模拟演练和审查调查安全工作安全医疗急救演练，沉浸式提升专业能力。

“现在查找案件的‘突破点越来越顺手了。”接受多次学习后，富顺县纪委监委办公室工作人员董智睿深有体会。董智睿是委机关的一名年轻干部，过去负责综合性业务，现已在第二纪检监察室轮岗交流6个月。不久前，他负责牵头办理了一件未按程序出租集体土地的案件。接到群众信访后，他第一时间联系富顺县东湖街道纪工委工作人员到久泰村寻找线索，最终从一本会议纪要参会人员名册中找到了突破口。董智睿坦言，是轮岗交流让自己从“业务小白”变成业务能手。

富顺县纪委监委坚持“个性化施教+实战锻煉”相结合。定制“骨干课堂+跟班轮岗+以案带训”成长套餐，搭建“师徒结对”“轮值主持”“青年理论学习小组”等个性化培养平台，结对师徒16对、轮值锻炼年轻干部40余人次，通过现场“教”、交流“学”、实践“练”等不同的帮带形式，使年轻干部快速上手；选派62名干部到委机关各部门、纪检监察室跟班学习，以“上挂下派”“一线锻炼”“情景模拟”等方式，让基层纪检干部在具体实践中掌握业务流程、积累办案经验、提升综合能力。

“每个乡镇（街道）、村（社区）自身实际情况不同，问题、矛盾、难点也各不相同。比如，有的乡镇（街道）对农业发展依赖程度较高，农业重点项目较多，群众享受国家惠农补贴政策也多，监督如何维护好群众的切身利益，就需要监督执纪力量在这些领域有所侧重……”该县纪委常委、县监委委员崔珂在课堂上针对精准监督开出“靶向处方”。

富顺县纪委监委坚持“请进来+自己讲”相结合。邀请财政、审计、发改、心理学等专业人员讲授行业专业知识，举办“聆听先进心声 汲取榜样力量”先进事迹宣讲会，邀请2名系统外先进模范面向全县纪检监察干部作事迹报告宣讲，开设“清风富顺·周五课堂”，邀请老纪检人结合工作经历开展主题讲座；开展“人人上讲台，轮流讲业务”活动，16名业务骨干作为主讲人授课，围绕监督检查、线索处置、谈话突破、信访处置等重点业务开展专题辅导，引导干部主动思考、拓宽思路，形成以讲促学、以讲带学的良好氛围。

2024年2月，富顺县纪委监委获评四川省记一等功公务员集体。下一步，该县纪委监委将立足工作实际，根据干部的岗位所需、专业所求、能力所盼，针对年轻干部的工作、专业、优势等特点，持续加强全员培训和实战训练，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，锻造绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的纪检监察铁军。