北京友谊医院援藏干部孙树学:荣获第18届“西藏青年五四奖章”

2022-08-04 05:31栗子刘旭赵浩凯
西藏人文地理 2022年4期
关键词:拉萨市医疗队西藏

◎文/栗子 图/刘旭、赵浩凯

兼顾梦想和责任 努力践行医疗援藏精神

拉萨的6月,午后炙热的阳光宣示这座高原城市已然进入炎夏时节,位于北京中路的拉萨市人民医院门前人流如织,停车场被求医的车辆塞得满满当当,每一个普通的生命都曾在这里走过一程。从医院四楼往下看去,来往的求医者带着病态的孱弱,救死扶伤在这一刻有种不言而喻的重量,这是援藏干部孙树学三年来每天都会经过的地方,也正是这份责任的重量将他带到了西藏。

2019年5月,孙树学收到了期盼已久的中国人民大学博士录取通知书,在他满心欢喜准备新学业挑战的时候,殊不知,另一项更需要他的挑战同时向他伸出了。北京友谊医院党委决定选派他作为北京“组团式”援藏医疗队干部,赴西藏开展为期三年的医疗援藏工作。

一边是期待已久的学业梦想,一边是医者仁心的责任担当。在孙树学纠结应该如何抉择的时候,因领导一句话,他毅然踏上了西藏这片需要他的土地。

“梦想和责任,于你而言并不冲突,我相信你可以兼顾。”也正是这份信任,开启了他三年充实的高原生活,也为后面带领团队共同成长埋下了伏笔。

从2019年7月踏进拉萨市人民医院的那一刻,孙树学就已然开启了“工作狂”的模式,初到拉萨的一年,不仅要全面熟悉和了解医院工作,同时还要兼顾博士课程的学习,经常白天忙工作,晚上上网课、写论文,紧张而忙碌。在同事们的眼中,孙树学永远是最早到、最晚离开的那一位,他办公室的灯永远是亮着的。

三年来,孙树学依托北京优质医疗资源,科学谋划拉萨市人民医院发展,在持续做好疫情防控的基础上,以北京医疗援藏的先进技术和管理理念开展医院学科建设、人才培养和管理提升,推动了拉萨市人民医院的高质量发展。

他以实际的成绩,回应了出发之时北京领导的信任,梦想和责任是可以兼顾的。

义诊下乡 在援藏路上看见更真实的中国

援藏不是单向的援助,而是双向的!在谈及援藏感受的时候,孙树学如此说道。

作为截至目前历届医疗“组团式”援藏医疗队队长中最年轻的“80 后”,孙树学显然有着更为炙热的工作热情。除了第一年学业占用大量节假日时间之外,援藏后两年,几乎每个假期都要亲自带领医疗团队下乡义诊。用他的话说,下乡过程虽然很辛苦,但在这个过程之中不仅能够增进队伍之间的协作默契,更能够看清西藏真实的医疗条件,真正走近那些需要帮助的患者。

援藏期间,孙树学先后20 余次组织北京援藏医疗队专家300 余人次赴拉萨市当雄县、尼木县、墨竹县、堆龙区等基层进行结对帮扶,并组织医疗队到甘丹寺等重点寺庙为僧侣开展义诊宣教、送药活动,提升群众就医意识;积极搭建5G 远程会诊平台,发挥医联体辐射带动县区作用,协调援藏医院专家为患者免费进行远程诊疗,降低群众就医成本;争取北京李桓英医学基金会扶贫资金80 万元,开展贫困患者救助;积极实施“爱膝行”“光明行”等系列公益项目,为当地困难群众解除病痛,为巩固脱贫攻坚成果,促进乡村振兴贡献医疗专业力量。

如果不亲自走一走,也就不会明白,从北京到边疆,人民医生永远是最受欢迎的人。2019年7月进藏以来,三年的时间,孙树学用自己的脚步,带领团队,走进了太多需要帮助的基层医院、偏远牧区,走到了牧民群众身边,真正做到了传承发扬“老西藏精神”和“两路精神”,奋战雪域高原,为西藏医疗事业奉献自己的青春。

勇担抗疫使命 积极投身新冠疫情防控

2020年新冠疫情暴发之时,孙树学正在休高原假,但对于医生而言,疫情就是命令,防控就是责任,于是正月初八孙树学就主动带领援藏专家提前结束休假,返回了西藏。第一时间组建感染防控技术专家组,开展相关培训,果断牵头组织各方力量,仅用了4 天3 夜时间就建成符合院感要求的医院发热门诊、留观病房,同时建设完成了核酸检测实验室,为常态化疫情防控提供保障。

正是这份担当负责的行动力,在疫情防控中守护了雪域高原这方净土的平安。

援藏三年,抗疫三年!孙树学带领团队做好常态化疫情防控,积极承担全市疫苗接种任务,累计完成9。3 万剂次接种任务,同时组织承担全市12 个疫苗接种点的应急救治任务,累计保障全市115。1 万剂次疫苗接种安全进行,助力拉萨市建立免疫屏障,并持续优化防控措施,实现了拉萨市人民医院防控到位、平稳运行。

如今的拉萨,正值旅游旺季,走在拉萨的街头,游客如织,若不是脸上的口罩,很难想象疫情尚未结束。由此也可证实,在所有像孙树学一样的医护人员共同努力之下,疫情三年以来,西藏始终是风险最低的地区。

导师型院长 培养一批带不走的医疗团队

孙树学说得最多的一句话就是,三年的时间实在太短了,有太多想做而没有做到的事情。三年的时间里,孙树学做了太多他之前不曾想到的事情。

凭借在北京多年的管理经验,他牵头推进了拉萨市人民医院现代医院管理改革。积极对接各方面的资源,持续提升医疗技术水平;有效引入北京优质医疗资源为西藏患者提供服务;同时建立疑难危重患者向北京各大医院的转诊绿色通道;积极推进传帮带教,组织实施“师带徒”工作,两年多引进新技术、新项目达70 余项。而他最想做的就是培养西藏当地青年医务人员,建成一支带不走的高质量医疗团队。

三年间,孙树学做了他能做的所有事情,对他自己而言或许这只是一段珍贵的经历,但是对于与他一道的同事而言,却像是照进平凡生活里的一道光,开启了一段更加光明的道路。

在医院年轻人的队伍之中,工作中孙树学是他们的领导,工作之余则更像是他们的导师。为了敦促年轻人不断成长,正在攻读博士学位的孙树学,给每个人布置了一篇研究论文的写作任务,在时间本就紧张的情况下,逐字逐句为他们修改完善、投稿发表。

他们说:“学术论文,对于离开学校多年的我们来说确实很难,但是没有一个人想过要放弃,因为每个人都知道,这是在帮助我们成长。而我们也确实没有辜负领导的一番苦心,一直在努力,在成长。”

从孙树学身上,我大概明白了真正榜样的力量,有效地帮助别人是首先让自己变成一道光,然后照进别人的生活。采访结束的时候,孙树学告诉我,援藏回去有三个月的假期,他希望利用这个假期完成博士论文的写作,希望在明年可以顺利毕业,诚如北京领导所言,梦想与责任并不冲突,只是社会医学与卫生事业管理专业博士,四年如期毕业并不简单。

摄影/张汝锋

后 记

“我希望带领北京援藏医疗队与当地医务人员一道,持续提升拉萨市乃至全区医疗水平,为实现本地群众大病不出藏,更好保障西藏各族群众生命健康,建设健康西藏做出积极贡献。”孙树学在援藏工作中的出色表现和突出成绩,得到了当地干部职工的一致认可,形成促进拉萨市人民医院发展、提升医院水平的强大合力。他先后荣获北京市医院管理局优秀共产党员、北京市扶贫协作奖————特殊贡献奖、北京援藏指挥部优秀共产党员、拉萨市人民医院先进个人等荣誉。

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