试论会计人员职业道德问题

杨庆庚（中国铁建昆仑投资集团有限公司）

■引言

党的报告明确指出要加强整个社会的思想道德建设，其中职业道德作为家公民道德建设的一个重要环节，必须投入更大的教育力度，为会计人员职业道德的发展指明了方向。2018年有关部门发布了《加强会计人员诚信建设的指导意见》，提出为了践行社会主义核心价值观，应着力加强会计人员职业道德规范建设，强化会计人员诚信教育，结合会计人员诚信奖惩制度，约束会计人员的会计行为，增强会计人员的会计道德诚信意识，并着力建设专业的会计人员信用档案，引导会计人员形成较高的职业道德素养。由此，结合当前企业会计人员职业道德现状，分析其职业道德问题的主要表现，如会计职业道德规范不足、会计职业道德意识淡薄、会计职业道德行为素养缺失等，结合各方建设合力，重力提升会计人员职业道德素养，助力建设诚信社会。

■会计人员职业道德提升的重要性

随着国民经济朝向高质量阶段发展，会计职能对于企业的可持续运营发展的重要性突显，一些企业经常发生财务造假、财务舞弊等事件，严重影响了企业的正常盈利，甚至不利于企业形象的塑造，这也揭示了企业会计人员职业道德的缺失。而具体而言，提升会计人员职业道德的重要性，主要表现在以下几个方面：

一是有利于促进企业各项管理制度落实到位。提升企业会计人员职业道德，能够增强会计人员的工作责任感，使得财务人员能够认真对待财务工作，从而促进企业各项管理制度落到实处[1]。例如会计人员如果具有较高的职业道德，则能够会计人员更坚定地遵守职业操守，自觉约束自身的财务行为，并及时发现工作中的问题，以及时采取有效的解决措施。二是有利于促进企业的可持续正常运营。提升企业会计人员的职业道德，能够使得会计人员能够在工作中兢兢业业，严格遵守企业的各项财务规定，共同维护企业的正当经营利益，并帮助企业规避一些财务风险，维护企业的可持续正常运营。三是有利于促进会计本身的长远发展。提升会计人员的职业道德，有利于维护会计人员的正面形象，也是会计行业高度自律性的表现。当会计人员掌握了丰富的专业会计知识和技能时，职业道德就成为了衡量会计人员综合素质的关键，有利于会计行业的长远发展。

■会计人员职业道德问题表现

（一）会计职业道德规范不足

当前一些企业的会计人员对于职业道德的相关规范认识不足，并不清楚职业道德对于自身职业发展的重要性，甚至一些人员认为职业道德遵不遵守无足轻重。在此情况下，一些企业会计人员在日常财务工作中，不是以相关的政策和法规为行为准则，而是随心所欲，根据需要办事，甚至可能会违背会计准则，这也反映了当前一些会计人员法律意识的淡薄[2]。结合当前社会经济发展趋势来看，我国的会计人员职业道德法律法规制定建设并不完善，对于会计人员的职业道德和诚信道德内容规定并不清晰，也就不能有效引导会计人员形成良好的职业道德。另外，基于职业道德内涵属于道德范畴，对于会计人员职业道德评价缺乏统一规范的标准，很容易导致会计人员职业道德评估缺乏合理性，难以形成规范的行业职业道德标准。

（二）会计职业道德意识淡薄

随着我国国民经济的快速发展，企业运营管理过多的集中在业务发展方面，忽视了会计管理，企业内部的会计职业发展环境建设不足，也忽视了对会计人员职业道德的监督。一方面，当前一些企业会计人员职业道德意识淡薄，而企业却没有相应独立的会计监督部门，大多依靠会计人员的自律性来完成工作，就很容易让一些不法分子钻漏洞。另一方面，基于会计职业道德监督力量的不足，尤其是行业监督力度不大，一些企业会计人员的职业道德缺乏约束，就很容易受利己主义等不良思想冲击，被利益受诱惑，而选择做出违反会计职业道德的行为，导致企业和国家蒙受经济损失，可见当前一些会计人员诚信意识的淡薄，对于自身的会计行为缺乏约束。

（三）会计职业道德行为素养缺失

会计职业是一门专业性要求极高的岗位，爱岗敬业、诚实守信是基本岗位职业道德要素，是会计人员的职业素养要求，会计人员只有保持较高的职业素养，才能真正提高企业会计工作的质量和效率，维护企业的合法效益。然而结合一些企业的会计发展来看，一些会计人员的职业道德行为素养缺失，远远没有道德基本的岗位要求，无法胜任当前的企业会计管理发展要求。另外，基于当前的会计教育方式影响，学校教育侧重于基础知识和技能的教学，虽然有职业道德教育内容，而并不重视[3]。这一教育理念导致会计人员的职业素养培养参差不齐，从而在之后的工作中不能保持认真谨慎的态度，甚至可能会为了利益摒弃职业道德。另外，一些企业会计人员对于专业继续教育的积极性不高，忽视了对行业新知识、新技能的学习提升，也影响了会计人员的职业道德行为素养提升。

■会计人员职业道德提升策略

（一）完善会计职业道德相关法律规范制度

现代企业发展背景下，提升会计人员职业道德，关键在于使得会计人员能够明晰自身的岗位责任，自觉遵守良好的职业操作，因此完善会计职业道德相关法律规范制度具有重要意义。首先，提高企业会计人员的法律规范意识，会计人员作为企业财务事务的专业人员，其素质的高低，直接关系到企业财务工作的质量。而要提升会计人员的职业道德，第一点就要让会计人员保持较高的法律规范意识，企业可以定期组织会计法律知识讲座，让企业的会计人员明确自身的法律责任，自觉尊法守法。其次，建立完善的会计人员职业道德相关的诚信法律法规制度。相关部门应针对当前的会计行业的变化，在《会计法》《会计人员管理办法》等会计法律基础上，出台相应的管理细则，尤其是完善会计人员诚信法律法规相关的制度，使得会计人员明晰自身所承担的法律责任和义务，并严格落实到基层会计管理工作中，为执法人员的会计案件提供法律依据，严惩会计违规违法行为。最后，制定与企业发展相匹配的会计管理规章制度。企业应根据国家相关的法律规章制度，充分分析企业自身的会计工作环境，制定具体有效的会计管理规章制度，在分层管理过程中逐步落实这些管理制度，并将这些管理制度纳入企业文化建设中，规范企业员工的日常会计行为，营造良好规范的会计诚信制度环境[4]。

（二）建立完善的会计职业道德监督机制

会计人员职业道德提升过程中，不能忽视职业道德监督机制的作用，充分发动多方的监督力量，形成内部监督和外部监督合力，约束会计人员的财务行为。首先，加强内部控制制度的建设。企业在会计管理过程中，应根据企业会计需求，成立独立的内部监督审计机构，并派遣专业人员进行内部审计工作，以及时督查会计人员的职业道德状况，也为会计人员的相互监督提供制度支持。同时，企业应根据《会计基础工作规范》，制定相应的内部控制制度，合理规划会计人员的工作岗位，明确各个会计岗位的工作责任和义务，以形成良好的会计人员职业道德内部监督机制。其次，建立会计人员工作奖惩制度。企业也能够根据会计岗位工作制定相应的职业道德奖惩制度，对于自觉遵守职业道德维护公司利益的人员予以相应的奖励和激励，则对于违法职业道德的行为给予惩罚，肃清不正之风。最后，建立会计人员职业道德档案追踪制度。国家财务管理部门可以利用证书年检的机会，加强对会计人员职业道德行为的调查，建立职业道德信息档案追踪制度，披露职业道德违约行为，并予以行政处罚。另外，企业会计人员的职业道德监督，还应充分发挥外部监督力量的作用，如注册会计师协会、媒体组织等，依据相关法律，对会计人员的职业道德进行监督，对于违法职业道德的行为人予以相应的处罚。

（三）加强会计职业道德教育和宣传

会计人员职业道德的提升，仅仅依靠法律法规的强制力约束，并不能真正达到预期的结果，因此，企业必须从会计职业道德教育和宣传方面着手，强化榜样示范的正面引导作用，引导会计人员树立更高的职业理想，从而以更高的标准约束自身的会计行为。首先，注重会计人员的继续教育工作。高校教学过程中通常会加入职业道德的内容，同样会计人员的继续教育也应加入职业道德教育，结合线上+线下培训方法，科学组织会计人员参与继续培训工作，提升会计人员的职业技能，同时结合行业内最新的案例进行警示教学，并严格培训考核，引导会计人员树立正确的职业道德，自觉遵守职业道德规范和要求[5]。其次，强化多媒体职业道德的舆论宣传。企业应充分借助多媒体信息化传播技术，如微博、微信公众号、新闻网站、会计网站、会计期刊等，积极宣传正面事迹，强化正面宣传的作用，引导会计人员自觉向优秀人才学习，强化榜样示范作用。最后，加强会计人员自律性引导。会计人员职业道德的提升，应注重引导会计人员强化自我学习，利用网上学习渠道，积极主动学习行业最新的知识和技能动态，自觉提升自身的知识和技能。在此基础上，引导会计人员加强自律，自觉规范自身的会计行为，结合会计人员职业道德要求，提升自身的综合会计素养。

■结语

综上所述，转型升级背景下，企业之间的竞争局面越来越激烈，而会计工作作为企业的核心环节之一，会计工作要求也越来越高。提升会计人员的职业道德，对于规范会计行业发展，构建和谐有序的社会经济发展秩序具有重要意义。由此，针对当前存在的会计人员职业道德问题，应完善会计职业道德相关法律规范制度，建立完善的会计职业道德监督机制，加强会计职业道德教育和宣传，引导会计人员树立正确的人生观和价值观，自觉约束自身的会计行为，为会计行业的规范化发展提供支持。