电力工程施工人员职业技能提升研究

2020-01-18 06:34余晓珺上海东捷建设集团有限公司
环球市场 2020年14期
关键词:职业技能施工人员人员

余晓珺 上海东捷建设(集团)有限公司

当今社会,电力是推动经济社会发展的关键因素之一。我国在进行电力工程建设时,将长距离的大容量电力能源输送的特高压智能电网划为了建设的重点项目。在进行国家主干的输电网架和地方性的输配电网建设的过程中,为电力施工企业带来了更多的机遇。由于电力施工任务较多,且延续时间较长,施工企业必须扩大自身的规模,并且提升施工管理水平才能获得更好的发展。在这个过程中,电力工程施工企业应该注重人力资源的管理,配置更加专业的施工人员,同时做好人员的培训和教育,进一步致力于创建一支更加优秀的施工团队,从而提高工程的建设质量[1]。

一、电力工程施工人员职业技能现状

(一)企业的人力资源结构变化比较大

电力工程的施工模式已经从传统的作业模式向管理模式进行转变。企业内部的工作人员不仅要进行工程的建设,还需从事技术管理和专业管理等相关管理类工作。企业在进行生产服务的过程中已经逐渐脱离了劳务作业的单一形式,将一些比较复杂的工程项目委托给外部的专业公司来完成,所以导致企业内部的专业技能人员逐年的减少。

近几年,在施工企业人员配置过程中,年龄较大的员工面临着被裁员的情况,青年员工逐步成为企业发展的主体。这种人力资源结构的变化给施工人员的发展带来了更多的压力,一些年龄比较大、综合素质比较差、专业能力不足的施工人员无法在企业中获得更好的发展。在进行岗位配置的过程中,如果施工人员自身的能力不足,就无法胜任岗位。这些问题都给施工人员的自我发展带来了更多的困难[2]。

(二)施工人员的素质能力比较差

在进行电力工程施工时,企业对施工人员的选择并不严苛,一些并不符合工程建设要求的施工人员也可以参与到工程项目的建设中。现今的施工企业属于电网建设的专业公司,由于电力工程项目对专业技术的要求比较高,无法从其他企业寻找专业匹配的人才。与此同时,企业培养这些专业人才需要耗费大量的时间和金钱,无法通过外部的招聘对这些人员进行替代。

施工企业大多以完成任务为主,不够重视施工人员的能力培养。由于施工人员的素质和能力得不到系统的提升,在进行工程建设的过程中,会因没有严格按照规章制度的要求进行正确的操作而出现较多的失误。这些问题的出现不仅会影响施工人员自身的发展,还会降低工程的建设质量。如果施工企业没有对这些现象进行及时的发现和解决,就会导致工程在建设的过程中存在更多的质量和安全隐患[3]。

(三)人员的流动性比较快

在进行电力工程施工时,因为相关人员的流动性比较快,很多施工企业面临严重的人才流失现象。施工人员在进入企业之后,10 年之内都属于人才流失的高危期,10 年以后人员的流动才会比较稳定。这样不利于企业的发展,也不利于施工人员的职业技能提升。如果施工人员没有根据自身的发展需求选择正确的岗位,那么在进行技能提升的过程中,就无法准确的定位[4]。

二、电力工程施工人员职业技能提升措施

(一)加强企业的内部管理

企业在对施工人员进行管理的过程中,首先要提高自身的管理质量和水平。要引进更加先进的管理思维,才能做好人员的配置,确保施工人员能够根据自身岗位的需求来提升自身的能力。一般来说在进行企业内部改革的过程中,需要配置专业的管理人员,根据企业的发展情况和战略定位来制定专门的管理方案。从而对施工人员的发展方向进行科学的引导,确保施工人员在进行职业技能提升的过程中,能够为施工企业带来更多的效益,促进施工人员和企业的共同发展[5]。

(二)做好施工人员职业生涯的规划

施工人员在进行职业技能提升的过程中,首先要做好自我职业生涯的规划。施工人员不仅要快速的适应作业环境,还应该积极的学习一些新型的技术,通过提升自身的能力来获得更好的发展。施工人员在进行职业生涯规划的过程中要做好自我的管理,要严格按照规章制度的要求进行工程的建设,降低失误问题的发生。还应该积极的参与一些教育培训活动,从而规范自身的行为,进行可持续的发展。施工人员还应该准确定位自身的发展前景,从而根据自身的发展目标有意识的进行学习,逐步的提高自身的专业能力和综合素质。

(三)做好人才的引流

企业在进行施工人员管理的过程中,要想帮助施工人员提升自身的职业技能,应该做好人才的引流。要通过激励机制的设置来引进更多的人才,并且留住人才。要根据岗位的需求做好人员的配置,并且对一些表现良好的人员进行奖励,确保施工人员能够更好的留在企业中。

三、结语

综上所述,电力工程施工企业在对内部人员进行管理的过程中,要想提高施工人员的职业技能,就要做好所有人员的职业生涯管理。要引进更加专业的优秀人才,还应该对施工人员发展过程中面临的各项问题进行深入的分析,并且制定专门的解决方案,才能促进施工人员更好的发展。要鼓励施工人员学习更多的技能,通过外出深造来拓宽自身的知识面,确保施工人员在进行工程建设的过程中能够发挥更大的作用,从而真正的提高工程的建设质量,促进工程的可持续发展。

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