论新格局下思想政治工作诸种方法的有效性

2017-05-13 01:05王广谦
青春岁月 2017年6期
关键词:新格局思想政治工作有效性

王广谦

【摘要】有效性历来为谋取实绩的人物所追求的目标。有效,就是创造,有效,就是一个负有一定责任的领导者德才勤绩的综合反应。随着政治体制改革的不断深化,探讨政工干部在新格局中思想政治工作的诸种方法的有效性,具有十分重要的现实意义。

【关键词】思想政治工作;新格局;有效性

有效性历来为谋取实绩的人物所追求的目标。有效,就是创造,有效,就是一个负有一定责任的领导者德才勤绩的综合反应。随着政治体制改革的不断深化,探讨政工干部在新格局中思想政治工作的诸种方法的有效性,具有十分重要的现实意义。

一、人人都能成为优胜者

“把人列为一个失败者,他一开始就会像一个失败者,把自己设想成为一个优胜者,他则会在工作中以优胜者的姿态向新的高度奋力攀登”,这是美国著名企业问题专家托马斯。彼得斯和小罗伯特。沃特曼在合著的《探索企业成功之路》一文中提出的著名观点。在对人的本性做出科学分析之后,他们认为,“我们每个人都是以自我为中心的,都容易为一点点赞扬而沾沾自喜。大家都喜欢把自己设成一个优胜者,但事实上我们的天赋才能都平平常常,谁不能像自己想象的那么出色”,这些想法虽然都过高估计了自身的实际水平,却表达了人人都想成为事业的成功者的良好愿望,这是推进事业的一个内在原动力,事实证明,这种原动力是十分重要的。过去,个别政工干部,曾经有过这种偏见,工人是容易出毛病的,克服这些赞美,要靠强有力的政治思想工作来完成,因而以“帮助后进”、“启发觉悟”、“挽救失足者”的灵魂工程师自居,但是,他们忽视了这样一种情况,即在我们的周围(其中也包括自己)有那么多同志都在想尽一切辦法让别人承认自己,希望别人赏识他的知识和能力,希望上级把理想的工作交给他,希望别人把他当作最知心的朋友,希望别人大大的喜欢他,简言之,希望别人能够把它当成干事创业的优胜者。我认为,政工干部的聪明,在于不应以偏概全地把工人都看成是说谎偷懒、耍横或干坏事、永远成不了气候的低贱者,而要把工人看成是我们的衣食父母、学习的楷模、自己在事业上的伙伴,他们和我们都属于优胜者之列。把企业职工都待如亲人、待之以礼、待之以诚,使他们感到有奔头、有干头,同时乐于培养他们,并能从正面肯定他们的作为,承认他们的功绩,从工作上支持他们的创新,从精神上鼓励他们掌握自己的命运,让他们施展身手,直接献身本职工作崭露头角。如果每个人都成为了优胜者,那么政治思想工作的有效性是显而易见的。

二、毫不吝啬地施爱

有人写过这么一段精彩的文字:“从古至今,爱,被人们视为最高尚、最神圣、最珍贵的感情,翻开报刊杂志,字里行间洋溢着爱;按下按钮,缠绵委婉的歌曲中,蕴藏着爱;各种报告和演讲论述着爱;书信往来频繁传递着爱,我们仿佛沉浸在爱的河流,沐浴着爱的阳光,呼吸的爱的芬芳,吟唱着爱的旋律,爱是多么动人的字眼儿啊”。

我认为,思想政治工作过程,本身就是一个爱的过程。没有爱做基础,工人不会让人触摸到他的神经;没有爱的交流,工人不会向你展示它的灵魂;没有爱的代价,工人不会循你的思维去奉献,对于搞思想政治工作的同志来讲,可以忘掉些什么,但是爱是不能忘记的。

我承认许多政工干部,是不吝啬自己的劳动的,有的口若悬河,有的下笔如有神,有的走街串巷,有的夜以继日。但是,宁可自己辛辛苦苦,却舍不得向人门施爱,这是思想政治工作不显成效的重要原因。政工专家赵延洲有一个思维公式,叫做爱理利,就是把“爱”作为先导,在现代社会中,人们宁可不在乎多少票子,却格外看重这个“爱”字。一个爱的语言,一个爱的表示,一个爱的动作,都可能胜过一上午的苦口婆心,在人们的心中掀起感情的波澜,将起到潜移默化的作用。如果我们在千辛万苦的工作中,把“爱”强烈而明显的表达出来,政治工作的效果,肯定会使政工干部本身叹为惊止的。

尊重人,关心人,爱护人,这就是爱。政工干部施爱,应有新的借鉴。圣法兰斯在七百年前写过这样一篇祈祷文中遍施爱理,值得吸收,以示启发:“在有恨的地方,让我们播下爱的种子,在有伤害的地方,让我播下原谅的种子;在有怀疑的地方,给他们信心,绝望的地方给他们希望,黑暗的地方给他们光明,悲伤的地方给他们欢乐,让我们不要寻求安慰,而能给人安慰,不要求被了解而要去了解别人,要爱人多于被爱。”

三、优化“七情六欲”

长期的封建的伦理观,使“七情六欲”,成为人们约定俗成的禁区,比较开化的政治思想工作者也不敢越雷池半步。所谓七情者,乃喜怒哀惧爱恶欲也,六欲者,乃生死耳目口鼻也。孰不知这种古人视为禁区的“七情六欲”,概括了人类情感活动与精神进化的生态精华,概括了人类情感活动和生命欲求的心理指向和生理基础,强烈地反映了人类的基本需求。

“以阶级斗争为纲”的年代,和“三纲五常”的年代均一去不复返了,为“七情六欲”正名,视“七情六欲”为开发区,让“七情六欲”成为现代政治思想工作者研究的重要课题,变劣化的“七情六欲”为优化,已成为政治思想工作者工作有效性的一个十分重要而迫切的问题。有位明智的政工内行曾阐述一个即浅又深的道理,“你关心群众,群众就关心革命,你关心职工的生活小事,群众就关心生产建设的大事”,何为生活小事?这些生活小事不都是由七情六欲所派生出来的吗?

美国著名心理学家马斯洛把我们中国人所说的“七情六欲”归纳为五个层次的需求理论并由低级到高级形成阶梯,即生理的需要,安全的需要,爱的需要,尊重的需要,自我实现的需要。所谓生存的需要,是指饥有食,渴有饮,寒有衣,住有家,有配偶,有医疗等,这些是人们维持生命的基本需要,如不能满足,生存就成了问题。所谓安全的需要是指职业安全稳定,劳动保护,职业保障,社会保险以保证免于危险,恐惧及灾难。爱的需要,即感情友谊,归属,希望得到关心与照顾。尊重的需要包括自我尊重,独立,自主,自由以及社会的尊重。自我实现的需要,这是最高的需要层次,对有创造潜力的人来讲,自我实现意味着潜力和才能的充分发挥。

既然“七情六欲”像影子一样伴随着人们的生命、生活的全过程,既然国外心理学家已经鞭辟入里地把它升华为需要层次理论,我们政工干部为什么不能依据这些现代理论,优化“七情六欲”,根据人们的“七情六欲”的需要,有的放矢地做好思想政治工作呢!

关注人们的“七情六欲”,研究人们的“七情六欲”,发现人们的“七情六欲”方面的困难,设法帮助解决“七情六欲”的要求,从而把现代人充分地调动起来,从而把现代人充分的调动起来,这就是政工干部思想工作的方法有效性的突出体现。

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