浅议会计人员职业道德

马媛媛

（蚌埠医学院财务处，安徽 蚌埠233000）

会计职业道德是在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范，是会计人员在会计工作中应该遵循的道德标准。它要求会计人员热爱会计工作，努力钻研业务，忠于职守，尽心尽力；要求会计人员不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密；要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁；要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性；要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督；要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平；要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理；要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。近年来，随着我国经济的迅猛发展，会计行业在市场经济中扮演着越来越重要的角色，但屡屡爆出的ST科龙、银广厦等会计舞弊案，又向会计诚信发出了严峻的挑战。由此，加强会计人员职业道德建设，提高会计诚信度和公信力，具有重要的现实意义。

一、会计人员职业道德缺失的原因

（一）会计人员职业道德思想扭曲

在日常会计工作中，一些会计人员由于道德意识薄弱，为了一己之私或一旦遇到与个人利益相冲突的情况，为了保全个人利益或小集团利益，往往丧失原则，不顾职业操守，违反会计法律制度的规定，主动参与伪造、变造、篡改、隐匿、毁损会计凭证、会计账簿、会计报表，提供虚假会计信息，造成会计信息失真，扰乱了正常的社会经济秩序。

（二）会计人员业务水平不高

随着我国经济的跨越式发展，对会计工作也提出了更高的要求，会计人员必须及时更新学习业务知识，才能充分发挥行业优势。但目前，许多会计人员对新会计准则、会计制度及财经法规并不熟悉，还有部分会计人员基本业务知识贫乏，专业技术能力较差，以致造成错误的会计核算，形成账账不符、账实不符等现象，严重影响了会计工作质量。

（三）会计人员的从属地位

会计人员是会计信息的直接制造者，同时，也是从属于单位管理的普通工作人员，必须接受单位管理层的行政领导。当会计人员的职业道德与面对领导授意、指使违规会计操作发生冲突时，会计人员出于自我保护，往往放弃诚实守信、客观公正等职业道德标准，违心提供虚假会计信息。

（四）内部会计控制制度不健全

内部会计控制对提高经营管理水平和风险防范能力具有重要的意义，近年来，国内外频频爆发的财务丑闻更加反映了内部会计控制的重要作用，但目前，一些单位内部会计控制制度不健全，缺乏严格的监督机制，会计基础工作和单位经济业务没有得到有效的控制，会计核算的随意性、会计人员的违规操作已屡见不鲜，导致了会计信息失真。

二、加强会计人员职业道德建设的几点建议

（一）加强会计人员职业道德教育，树立正确的职业道德观

加强会计人员的职业道德教育，对提高会计职业道德建设将起着十分重要的作用。会计人员职业道德教育要以“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务”为主要内容，让会计人员时刻谨记用职业道德规范来约束自己的会计行为，坚决维护会计职业的尊严，从而不断加强会计人员的使命感，牢固树立会计人员正确的职业道德观。

（二）加强会计人员业务知识培训，全面提高业务水平

为了提高会计工作效率，保证会计信息的真实性、准确性、完整性，当前，我们应不断加强会计业务知识培训，一方面对基本会计准则、会计制度等相关财经法律法规不断学习；另一方面，对国家颁布的各项新会计准则、新会计制度及财经法律法规，要组织培训，及时更新知识，以适应新形势下对会计工作的要求。通过不断加强业务知识培训，可以提高会计人员的专业技能，更重要的是增强了会计人员严格按照财经法律法规工作的自觉性，从而提高了会计工作质量。

（三）完善内部会计控制制度，提高会计职业道德建设

内部会计控制制度是单位经营活动中强化内部会计监督、进行自我调节和自我约束的内在机制。它是单位内部进行会计核算和财务管理的基本规范，在保证会计信息的真实性、准确性、完整性等方面发挥着重要的作用。但目前，一些单位内部会计控制制度不完善，难以发挥监督的作用，为了进一步规范会计行为，提高会计工作质量，可以通过推行不相容职务制度、授权审批制度等内部工作约束机制来完善制度建设，以加强内部监督，遏制会计人员违法违纪行为的发生，提高会计人员职业道德，保障会计工作健康、有序运行。

（四）建立会计人员职业道德奖惩机制

为加强会计人员职业道德建设，可以建立会计人员职业道德奖惩机制，即通过定期或不定期对会计人员日常工作检查，并将检查结果和奖惩制度设定的指标进行对比，通过考核、评比，对爱岗敬业、忠于职守的会计人员给予奖励；对玩忽职守、违反财经纪律的会计人员给予处罚。奖惩机制不但可以提高会计人员工作积极性，而且强化了会计人员自律性，提高了会计职业道德建设。

综上所述，我们会计人员应自觉遵守职业道德规范，加强职业道德修养，勤奋工作，尽职尽责，努力提高会计工作质量，使会计工作进入健康发展的轨道。

[1]杨相栋.关于会计人员职业道德建设问题的探讨[J].商业文化（上半月），2011（07）.

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[3]张柯.如何提高企业会计信息质量[J].合作经济与科技，2010（6）.